法律上对工伤认定做出了什么规定
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工伤认定的法定程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书; 3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知,核实有关情况; 4、工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
法律规定,作为收养人,必须同时具备以下条件: (一)无子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满30周岁。在通常情况下,收养人只能收养1名子女。 但是,收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的,可以不受收养人无子女和收养1名子女的限制。
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2020.10.13 113 -
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2020.07.23 127
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1,777 2022.04.17 -
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1,385 2022.09.24