职工工伤认定要符合哪些法律的条件？
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血，也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血，可能较难认定为工伤。
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认定为工伤死亡需要满足下列条件：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工伤职工在停工留薪期间死亡；因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的；其他。
工伤认定的条件和标准是存在以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的；预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或者下落不明；上下班途中交通事故；其他情形。
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职工工伤认定需要哪些条件工伤认定需要满足以下条件之一即可：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。
2020.08.07 117 -
职工工伤的认定条件有哪些？职工工伤的认定条件如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、职工在工作时间和工作场所
2022.04.15 173 -
符合哪些条件的，可以申请工伤认定符合下列条件的，可以申请工伤认定： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5
2022.04.14 636
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工伤认定要符合哪些条件
工伤认定条件如下：应当认定工伤情况（1）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作
2021-11-10 15,340 -
工伤认定要符合哪些条件
工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
2021-08-26 15,340 -
工伤认定符合哪些条件的
在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，《工伤保险条例》列出了典型的及视为工伤情形： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2023-05-13 15,340 -
工伤认定需要符合哪些条件
认定工伤需要满足的条件有： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、是必须在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、是必须履行工作职责或工作原因。
2022-06-08 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
85 2022.12.15 -
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从轻处罚要符合哪些条件我国刑法对从轻处罚有多项规定，具体来说分为两大类，一种是可以从轻，另一种是应当从轻：可以从轻或者减轻处罚。可以从轻主要包括：1、责任能力不足即尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人造成危害结果的；2、造成法益侵害不足的未遂犯；3、造
752 2022.04.15 -
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强拆房屋需要符合哪些条件在房屋征收拆迁过程中，政府强拆房屋需符合以下条件：1、在被征收人不同意签订拆迁补偿协议的情况下，房屋征收部门单方作出拆迁补偿决定，并依法进行公告。2、被征收人未就拆迁补偿决定申请行政复议或提起行政诉讼。3、政府向法院申请强制执行。4、法院裁
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