您的位置:法师兄 > 精选问答 > 无偿提供劳务中受害方由谁来承担赔偿责任

无偿提供劳务中受害方由谁来承担赔偿责任

2022-10-23 09:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-23回复

为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况: 1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的,不承担赔偿责任。 2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,法院应予支持。 3)帮工人因帮工遭受人身损害的,被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

提供劳务一方在工作中受到伤害的,由侵权人承担赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

律师普法更多>>
  • 提供劳务一方受到伤害的谁来承担责任
    提供劳务一方受到伤害的谁来承担责任

    提供劳务的一方受到伤害的,一般会根据双方各自的过错承担相应的法律责任。《民法典》的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    2021.02.22 156
  • 无偿为他人提供劳动造成损害的由哪方承担赔偿责任
    无偿为他人提供劳动造成损害的由哪方承担赔偿责任

    无偿为他人提供劳动又称之为帮工活动,可以分为以下三种情形: 1、为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担民事赔偿责任。 2、为他人无偿提供劳务的帮工人,自己受损害的,由被帮工人承担责任。 3、被帮工人明确拒绝

    2021.04.05 173
  • 劳务关系中提供劳务的一方受到损害,谁负责赔偿
    劳务关系中提供劳务的一方受到损害,谁负责赔偿

    劳务关系中提供劳务的一方受到损害,雇主负责赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,由第三人承担赔偿责任,提供劳务方也有权请求接受劳务一方给予补偿。

    2021.03.16 286
专业问答更多>>
  • 提供劳务一方受到伤害的赔偿责任谁来承担

    提供劳务一方在工作中受到伤害的,由侵权人承担赔偿责任。 《民法典》第一千一百九十二条规定:提供劳务期间,因第三人的行为造成劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方

    2022-10-11 15,340
  • 提供劳务者受害责任谁承担

    提供劳务者受害可以向接受劳务一方主张损害赔偿,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。1、根据你的表述应当由接受劳务的包工头等承担赔偿责任。2、要求干活的人一起分担是不合理的,是没有法律依据的。3

    2022-03-28 15,340
  • 无偿向他人提供劳动损害的赔偿由谁来承担

    无偿为他人提供劳动又称之为帮工活动,可以分为以下三种情形: 1、为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担民事赔偿责任。 2、为他人无偿提供劳务的帮工人,自己受损害的,由

    2022-06-08 15,340
  • 为他人无偿提供劳务造成人身损害的,由谁承担赔偿责任?

    为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况: 1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的,不承担赔偿责任。 2)由于帮工人故意或重大过失致

    2022-05-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    995 2022.06.01
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,401 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?