加班工资一倍工资的数是如何计算的
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加班双倍工资意思就是在加班日的工资是按照平时正常上班工资的两倍。比如本月一共有30天，除去大礼拜的8天，还有22天，用这个月的总工资除以22，就是每天的工资，用每天的工资乘以2就是双倍工资，以此类推。
周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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加班双倍工资如何计算?1、双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定； 2、对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数； 3、按《劳动合同
2020.10.31 787 -
员工的加班工资基数如何计算用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约定为准；劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数，按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。
2020.08.14 149 -
如何计算加班工资基数计算加班工资支付基数的办法： 1、如果是休息日或者法定节假日加班的，是按照天数计算的，此时用每月工资除以21.75就是日工资的基数； 2、如果是下班后加班的，用上述得的日工资除以8小时就是每小时工资的基数。
2020.06.30 227
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加班工资和一倍工资的一倍计算的基数是怎么计算的
加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：（1）劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工
2022-03-21 15,340 -
十一加班工资计算倍数
2017年国庆和中秋巧遇了，共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日，10月4日是中秋法定假日，10月5日~8日是调休的周末4天。日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75。法
2022-07-03 15,340 -
有个最低加班工资计算标准，最低加班工资倍数如何计算的？
1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算： 每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资
2022-08-05 15,340 -
加班2倍工资是如何计算的
关于你问的加班2倍工资是怎么计算的，第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2022-08-07 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,805 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,103 2022.05.21 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,511 2022.05.11
