先结钱后发工资违法吗
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先收钱后随意发货不违法，前提是二者已经对此达成合意。若是没有达成合意的，经营者应当按照消费者的要求发货，否则属于违约行为，消费者可以向人民法院提起诉讼。
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国企是先发工资后工作的吗国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，因为财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。
2020.05.10 648 -
开发商先交钱后验房是否违法按照正常来讲，应该是先领了钥匙看了房子以后再交纳其他相关的费用，但是因为目前对这个流程方面并没有硬性的规定，他们暂时也没法。在没有具体规定时，首先要看购房合同，业主若想维权，好在与开发商签订合同时，就在合同中明确约定购房人必须要先验房。
2021.04.11 818
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先领证后结婚违法吗
1、先结婚后领证算违法，但还不涉嫌犯罪。 2、一般来讲，最好是先领证，然后再办理婚礼较好。 3、因为从法律上看，只有领证结婚证的新人才是合法的夫妻关系，才会受到法律保护。若是先办婚礼，再领证的话，那么
2022-05-17 15,340 -
破产清算后，先发工资吗
破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。
2022-11-04 15,340 -
辞工后工厂不结工资，违法吗
违法，可向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。如果满意，臂之力。
2022-10-21 15,340 -
辞职后迟发工资违法吗
属于违法行为，协商不成的向劳动局投诉。按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，
2022-03-23 15,340
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00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,803 2022.05.11 -
00:56
工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,377 2022.05.11 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,811 2022.05.11
