劳动合同中的期限范围违约责任
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违约责任的承担一般可以按照支付违约金的方式或者按照实际损失进行赔偿。违约金一般不超过实际实际损失的30%。而违约所造成的损失，则包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
如果固定期限劳动合同中的劳动者违反服务期约定的，违约责任是应当按约定向单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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无效合同的违约责任范围无效合同一般不需要承担违约责任，因为无效的合同自始无效，但需要承担因合同无效所造成的法律后果，即返还因无效合同所取得的财产，或者折价赔偿，并且过错方还需赔偿对方因无效合同所受到的损失。
2021.02.13 82 -
劳动合同与劳务合同间的违约金的范围范围劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金；同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的，应当承担违约责任。
2021.04.26 125 -
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合同中违约责任的承担范围
合同条款违约责任的承担有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。符合法定情形的，当事人可以解除合同。
2022-06-10 15,340 -
合同违约责任范围
合同违约责任条件根据民法通则、合同法的规定，以及目前我国的司法实践，构成违约责任必须同时具备以下四个条件：第一，行为，也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约
2022-10-22 15,340 -
劳动合同期限变更的法律责任范围
用人单位与劳动者协商变更劳动合同期限没有责任。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
2021-11-19 15,340 -
劳动合同中的违约责任
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2022-07-22 15,340
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01:22
合同法逾期违约责任逾期违约责任主要有以下： 1、违约方没有按约定履行合同义务的，给另一方造成了多大的损失，就赔偿给另一方造成的这个损失金额。如果约定的违约金不足以赔偿，给另一方造成损失的还要赔偿相应的损失。 2、当事人不履行或逾期履行，可以按合同约定的逾期赔
1,246 2022.04.15 -
01:03
合同中的违约责任如何签订合同中的违约责任的签订方式，具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话，就应当在签订合同的时候，订立相应的违约金条款。具体来说，违约金条款应当包括了违约金的计算方式，或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话，
904 2022.05.11 -
00:55
担保合同中违约责任如何承担担保合同发生于民间借贷关系中，担保合同中承担违约责任的方式在于保证合同是如何约定的，保证的方式包括一般保证和连带责任保证，具体需要承担的违约责任如下： 1、如果是签订的是一般保证合同，仅在债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任； 2、如
588 2022.04.25
