公司解除合同需要支付什么赔偿
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如果公司与劳动者协商一致的,单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1个月工资;不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
如果是被用人单位辞退或解除劳动合同,但是除了严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任等等之外,便会应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位则应该按照《劳动合同法实施条例》的相关条例进行赔偿。
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是否需要支付赔偿金,公司解除劳动合同怎么赔
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.02.25 173 -
公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些
公司提前解除合同需要支付的赔偿有,按劳动者在本公司工作的年限,每满一年,赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司有其他违法行为,给员工造成损失的,按员工的实际损失进行赔偿。
2020.03.30 86 -
解除劳动合同需要支付赔偿金么?
用人单位在劳动者存在以下情形之一时解除劳动合同,未提前通知需要支付待通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作和新工作;)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
2020.11.22 137
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公司解除劳动合同需要支付什么赔偿金
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地
2022-08-25 15,340 -
公司解除劳动合同需要支付赔偿金吗
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地
2022-08-25 15,340 -
破产解除合同,公司是否需要支付赔偿金?
破产解除合同支付劳动者补偿金,而不是赔偿金。 企业破产后辞退员工不属于违法解除劳动合同,不需要支付赔偿金,但需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2023-02-18 15,340 -
公司提前解除劳动合同需要支付什么样的赔偿
公司提前解除合同需要支付的赔偿有,按劳动者在本公司工作的年限,每满一年,赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司有其他违法行为,给员工造成损失的,按
2021-09-03 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
1,385 2022.04.17 -
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公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,553 2022.04.15 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,624 2022.05.11