劳务公司是不是按照合同流程扣工资
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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
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公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。
劳务公司私自扣除外包工工资是违法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳务公司合同签署流程HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任。
2020.08.22 318 -
公司赔偿工资是按照什么工资工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.19 171 -
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按照公司的流程请丧假扣全勤工资吗？
丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。对于请丧假扣全勤工资吗这个问题，是有明文规定的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚
2022-08-17 15,340 -
劳务派遣工公司工资是按劳动合同发吗
劳务派遣工是劳务派遣公司发工资，劳动合同是和派遣公司签订 不发工资可以去劳动监察部门投诉劳务派遣公司或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者
2022-05-01 15,340 -
是按照实习工资扣还是按照正式工资扣！
有实习工资说明是实习生，实习生是不能买社保的，也就不能扣五险一金，所以要扣只能是转正后。
2022-10-29 15,340 -
劳务公司不能按照年支付工资吗
按照法律规定定及一般惯例，工资应当按月支付（《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人）。但劳务合同关系，主要靠雇主与劳动者双方约定来规范双方的权利义务。劳动者有权要求按月支付，也可以按
2022-10-18 15,340
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按照公司破产程序债务清偿顺序是公司破产的时候，用破产的财产来清偿债务。破产的财产，就是指的破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序为：（1）破产费用，包括了破产案件的诉讼费用管理，变价，分配，债务人财产的费用等费用；（2）共益债
962 2022.04.15 -
00:54
装修公司不按照合同施工怎么办装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公
3,681 2022.05.11 -
01:14
公司验资流程是什么公司验资流程包括： 1、股东全部采用现金出资的，应根据公司名称核准通知书及公司章程规定的投资比例及投资金额，分别把投资款缴存在公司临时帐户； 2、如果股东采用实物资产或无形资产出资，比如固定资产、存货、专利、专有技术等，则该部分实物资产或无
2,947 2022.04.15
