签订无固定期限合同被裁员有补偿吗
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与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者被经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限合同被裁员补偿有年限封顶,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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无固定期限的合同被裁员怎么补偿
无固定期限劳动合同的劳动者被公司裁员,公司应当按劳动者在本公司的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.21 137 -
签订无固定期限合同公司裁员怎么赔偿
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2020.08.13 157
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签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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2022-05-16 15,340 -
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签订无固定期限劳动合同条件
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5,247 2022.05.11