工伤达不到职工伤残级别属于工伤吗
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工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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职工没评上伤残等级属于工伤吗工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就
2020.07.23 583 -
工伤达不到伤残级别,会怎么处理如果劳动者发生工伤，首先需要做的是申请工伤认定，然后确定伤残等级，根据伤残情况来确定劳动者的损失，用人单位是需要赔偿的。工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级
2020.09.22 259 -
工伤达不到伤残级别该如何处理工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。 如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的； 可以在
2020.10.01 90
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职工工伤伤残鉴定是五级伤残六级伤残属于工伤吗
享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，用人单位未为员工购买社会保险的， 由用人单位支付。与用人单位保持劳动关系，用人单位
2021-12-01 15,340 -
工伤达不到伤残级别怎么办
职工在进行工伤鉴定时达不到伤残等级，仍然可以获得以下赔偿：停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工
2022-06-25 15,340 -
工伤达不到伤残级别怎么赔偿
职工发生工伤，必须经过认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤待遇，治愈之后进行伤残鉴定，达到伤残等级的，根据伤残等级进行赔偿，没有达到伤残等级，是没有赔偿的。和单位缴纳工伤保险无关，单位即使不缴纳工伤
2022-03-15 15,340 -
工伤伤残级别达不到怎么赔偿
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指
2023-01-22 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,343 2022.04.17 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,350 2022.04.15 -
01:23
工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,863 2022.05.13
