公司安排工作不休产假违法吗
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金。
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公司不安排工作晾着我违法吗公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履行。
2020.07.02 536 -
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产假期间公司可以安排工作吗产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利，因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此，原则上用人单位不应给处于产假期间的员工安排工作。
2020.08.06 918
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公司安排员工休息假违法吗
1，公司的做法违法法律规定，就工作而言分为标准工时工作制和综合计算工时工作制的区分，标准工时工作制，每月休息8天，法定节假日加班工资是平时的300%，月计工作时间为20.83天。月计薪天数为21.75
2022-01-19 15,340 -
休产假回公司上班公司不安排工作合理吗？
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一
2022-10-04 15,340 -
公司安排员工休息违法吗
第一、我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制，企业如果无特殊原因，必须安排职工执行这样的工时制；第二、按照这个工时制，你们每月至少可以休息8天；第三、有些企业因为业务需要，可
2022-03-20 15,340 -
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的内容，用人单位必须履行，否则劳动者可以解除劳动合同。
2022-05-22 15,340
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企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,204 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
51,018 2022.04.12 -
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是
3,213 2022.04.12
