重新约定离职日期可以吗？
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需要用人单位和劳动者协商一致，重新约定离职日期；如果离职日期到了，劳动者不上班，用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如果债务人没有再债务履行期内明确表示不还的，不能提前催债。债务偿还期限未到，债务人有权不偿还债务，债权人要求债务人提前偿还，没有法律依据，但是在债务履行期限届满前，债务人明确表示不偿还的除外。
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2020.02.25 1,455
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
劳动者二次入职可以重新约定试用期吗
分情况分析。禁止多次约定试用期，其主旨在于避免用人单位利用试用期，降低对劳动者劳动保障的基准，变相损害劳动者合法权益。 对于劳动者离职后再次返回用人单位工作的情况，不能一概而论，而因根据前后两段劳动合
2022-10-18 15,340
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1,448 2022.04.17 -
01:24
离婚孩子抚养权可以重新判吗离婚之后孩子的抚养权归属是可以再变更的。离婚之后变更孩子抚养权的途径有两种。第1种是一方以起诉的方式要求变更，第2种方式是双方协议变更。比如说拥有抚养权的一方对孩子没有尽到抚养的义务，对孩子不管不问，没有办法给孩子提供良好的生活条件的，那么
1,383 2022.04.15 -
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已经离婚了财产可以重新分吗一般情况下，双方已经离婚，对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配，但是存在例外的情况。这主要因为：双方在离婚的时候，就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚，如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话，就无法真正
346 2022.04.25
