单位解除劳动合同失业金怎么计算
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解除劳动合同失业金怎么算,具体如下:累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金,领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金,领取期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,每满1年增领1个月的失业保险金,领取期限最长为24个月。
如果是单位解除合同,并且符合其条件的,当事人有失业金拿。社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格后,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,然后发放失业保险金并为当事人提供其他失业保险待遇。
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解除劳动合同失业金怎么计算
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解除劳动合同失业金怎么算
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当遇到单位强行解除劳动合同的情况时,劳动者可以这样做: 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时,劳动者可以与所在单位协商,或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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