暑假工不签劳动合同有什么后果
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暑假工勤工俭学的,一般不视为就业,双方签订的劳动合同无效;暑假工属于毕业生的,签订劳动合同有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
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咨询暑假工签劳动合同后不想去工作有什么后果
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2022-06-29 15,340 -
暑假工不签劳动合同
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签
2022-03-21 15,340 -
暑假工不签订劳动合同
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
2021-12-14 15,340 -
暑假工不签劳动合同怎么办
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2022-03-30 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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3,487 2022.04.17 -
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759 2022.05.18 -
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766 2022.05.13