签了劳动合同不久，公司不续签怎么办？
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申请劳动仲裁。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
不续签，终止劳动关系 当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。
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怀孕了，公司不续签合同，公司不续签合同怎么办怀孕合同到期,单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.05 292 -
公司不给续签劳动合同怎么办？企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.18 237 -
劳动合同到期公司不续签，拖着不续签怎么办劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.07 312
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劳动合同续签公司不续签怎么办
单位不和员工续签劳动合同，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。单位的此种做法是违法的。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
2022-03-12 15,340 -
劳动合同签十年了, 公司不续签怎么办
员工在同一单位做满十年后，员工不愿签任何劳动合同的，用人单位可以解除双方劳动合同。并且只需要支付经济补偿金即可，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 1、你可以给该劳动者录像，并且可以向他家发快
2023-02-13 15,340 -
签了劳动合同, 公司第九次不续签, 公司不续签合同, 我该怎么办呢?
这种情况，公司的处理方式合法合规。1、劳动合同到期不续签，属于劳动合同到期终止的情形。2、工作了9.9年，签了3次合同，但在2008年1月1日前签订的固定期限劳动合同不计入应当签订无固定期限劳动合同的
2022-02-14 15,340 -
劳动合同到期公司不续签怎么办？劳动合同到期公司不续签怎么办？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作
2022-03-30 15,340
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00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
4,004 2022.04.15 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,896 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,743 2022.05.11
