个人拖欠工资不发劳动仲裁不管可以起诉吗
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拖欠工资的争议是可以提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可以依法去起诉。
原则上不可以： 1、法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉。 2、例外情形：拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。
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拖欠工资还不上可以找劳动仲裁吗不可以，但可要求支付赔偿金。一般拖欠劳动报酬是没有利息的，也没有法律条款规定拖欠工资需要支付利息。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未在限期内支付的责令向劳动者加付赔偿
2020.10.09 278 -
拖欠工资十五天不发可以申请劳动仲裁吗?工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.10 191
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拖欠工资起诉到劳动仲裁可以吗
可以申请 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职
2022-03-31 15,340 -
工厂拖欠工资不发可以申请劳动仲裁吗
劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃
2022-10-21 15,340 -
劳动仲裁可以管拖欠工资吗
不是法律同意扣这钱，正如你老板说的，法定假期只有一天，那一天是不会扣工资的，但是他给你们放多了两天，领月薪的话一般请假都会折算成一天多少钱来扣除，所以你们放多的那两天的工资是不受法律保护的。
2023-06-07 15,340 -
公司拖欠工资不发可以申请劳动仲裁吗？
根据你的问题解答如下： 依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张
2022-06-13 15,340
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01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,922 2022.06.22 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,559 2022.04.17 -
01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,586 2022.04.17
