离职后公司拖欠工资的具体怎么处理
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可以向劳动监察部门投诉举报，拨打电话12333，劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资，并且给出一定的期限，如果超过期限用人单位还是不支付工资的，劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外，还需要额外支付应付工资50%-100%的赔偿金。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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公司拖欠工资具体怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的，这是为了保护劳动者利益。
2020.02.23 87 -
离职后拖欠工资怎么处理离职后拖欠工资的处理方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起
2022.07.02 235 -
辞职工资怎么处理公司拖欠的工资公司拖欠辞职员工工资的处理办法是：辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。
2020.11.17 121
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离职后公司拖欠的工资怎么处理？
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-03 15,340 -
正常离职后公司拖欠工资怎么处理
根据《工资支付暂行规定》第七条第二款规定如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2022-07-20 15,340 -
离职后公司拖欠拖欠工资怎么办
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-01 15,340 -
离职后，公司拖欠工资如何处理
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日
2022-04-14 15,340
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01:08
公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
611 2022.06.15 -
00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,583 2022.04.17 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,909 2022.05.11
