离婚后怎样变更抚养权
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夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；(4)有其他正当理由需要变更的。离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。
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公司上市的基本要求如下： 一、只有股份公司才具备上市的资格； 二、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定； 三、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 四、上市公司的注册资金至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的1/4以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上； 五、上市公司财务状况良好。
对于新劳动法规定旷工几天算是自动离职，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。
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基本工资上的保险不含基本工资基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
2020.12.25 196 -
2019上海基本工资上海基本工资2021年标准是每个月最低为两千零二十元，每小时最低为十八元。其中每月最低工资适用于全日制就业的劳动者，小时的最低工资适用于不是全日制就业的劳动者。劳动者的工资是不能比最低的工资标准低的，所以随着上海市最低工资的标准的增加，低收
2022.09.29 164
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基本工资都包括哪些内容?从劳动法上来说
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标
2022-10-17 15,340 -
一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗？
1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
2022-07-08 15,340 -
含息的借条基本格式一般来说是什么
出借方：________;借款方：________;担保方：________。 三方经过充分协商，特签订本合同。 第一条自__年__月__日至__年__月__日，由出借方提供借款方借款计人民币____
2022-06-29 15,340 -
工资只有合同上说的基本工资吗
最低工资都是固定的，2012年青岛市的最低工资为1240元，劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-11-02 15,340
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公司上市基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，没有重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
12,413 2022.04.15 -
01:28
公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,020 2021.03.24 -
00:57
公司上市的基本条件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈
1,356 2022.04.15
