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因工外出期间由于工作原因受到伤害是否属工伤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。“由于工作原因”是工伤认定的关键因素，只要劳动者的受伤行为
2021.10.13 488 -
职工因“单位游”受伤是否属于工伤职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.04.30 130 -
员工因为工作失误受伤属于工伤吗工头失误导致员工受伤，工头与劳动者之间是劳动关系，且满足以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.04.17 186
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因工作失误受到伤害是否属于工伤
工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害，不论是否存在个人操作失误，都应当按照工伤处理，享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-03-21 15,340 -
劳动者因工作原因而长期受伤是否属于工伤
由于工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉，工作越繁忙的人越容易变胖，这种现象被称为“过劳肥”。记者、IT人员等是最容易患上过劳肥的人群。员工可以申请工伤认定，但是不会以此认定为工伤。依据《工伤保险条例》
2022-01-26 15,340 -
在工作中受伤是否属于工伤
要非个人主要责任才能认定为工伤。 《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
2022-04-05 15,340 -
工作时间受到伤害, 如果在工作时间受到伤害, 是否属于工伤因工受伤
是否在工作时间受到伤害，如果是工作时间因工作原因受到伤害属于工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，
2022-03-27 15,340
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工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
518 2022.06.15 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,166 2022.05.11 -
02:12
工伤伤残怎么赔工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工
887 2022.04.17
