厂里想辞职怎么办
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辞职需提前三十天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。三十天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
厂子不给劳动者工资来拒绝其辞职的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉；或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经仲裁后，工厂仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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厂里不让辞职怎么办厂里不让辞职，劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。工厂存在以下情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用工厂同意：未提供劳动保护或者劳动条件；拖欠、克扣工资；没交社保；规章制度违法；签订无效合同；其他。
2020.09.28 259 -
厂里不给辞职怎么办工厂不让辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂，到期自动解除劳动合同，这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位同意。
2020.07.21 505 -
厂里不批辞职怎么办劳动者解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动
2020.11.28 349
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厂里要辞职怎么办
离职按照正常程序就好，如果单位故意刁难，当事人可以去劳动行政部门申诉。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离
2022-02-08 15,340 -
厂里不辞职怎么办
辞职是劳动者的权利，只要劳动者依法提出辞职（试用期内提前3日通知用人单位；过了试用期的，提前30日以书面形式通知用人单位），用人单位无理由不同意。因此，作为劳动者的您，如果已经按照规定提出辞职，无论用
2022-04-06 15,340 -
工厂里签劳动合同想辞职怎么办
如果你想在公司签订劳动合同后辞职，你应该提前30天以书面形式通知用人单位，并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳
2021-11-02 15,340 -
厂里辞工不给辞职，厂里不给怎么办？
一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。
2022-08-19 15,340
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01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,082 2022.05.11 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
1,137 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,169 2022.04.17
