您的位置:法师兄 > 精选问答 > 疲劳驾驶车辆是多长时间一个小时

疲劳驾驶车辆是多长时间一个小时

2023-01-20 17:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-01-20回复

根据相关法律规定,疲劳驾驶是指驾驶员每天驾车超过8小时、连续驾驶机动车超过4小时未休息或停车休息少于20分钟的,或因睡眠不足、体力消耗过大等导致行车中困倦瞌睡、四肢无力,不能及时发现并准确处理路面交通情况。在实际生活中,疲劳驾驶极易引发重特大交通事故。《道路交通安全法》中明确规定:“过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

答:连续行驶4小时。法律规定,不得有连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟这种情况。为了生命安全,行车超过4个小时一定要停车休息。

康念律师

广东爱家律师事务所

开车4小时算疲劳驾驶。疲劳驾驶是指驾驶人在长时间连续行车后,产生生理机能和心理机能的失调;在客观上出现驾驶技能下降的现象。

律师普法更多>>
  • 驾驶机动车多长时间为疲劳驾驶
    驾驶机动车多长时间为疲劳驾驶

    连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。疲劳驾驶表现为驾驶人在长时间连续行车后,产生生理机能和心理机能的失调,而在客观上出现驾驶技能下降的现象。疲劳后继续驾驶车辆,会感到困倦瞌睡,四肢无力,注意力不集中,判断能力下降

    2020.07.22 453
  • 疲劳驾驶是几个小时
    疲劳驾驶是几个小时

    疲劳驾驶的有关规定集中在道理交通安全法以及道路交通安全法实施条例。根据公安部的相关规定,如果是驾驶中型以上的载客汽车或者是危险武平运输车,那么连续驾驶四个小时并没有停车休息或者停车休息的时间小于20分钟即为危险驾驶。此外,从生理学的角度来看

    2022.04.12 4,049
  • 驾车几个小时算疲劳驾驶
    驾车几个小时算疲劳驾驶

    驾车4个小时以上算疲劳驾驶。疲劳驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆的,记12分、罚款200元。疲劳驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的车辆的,记6分、罚款200元。

    2020.06.15 253
专业问答更多>>
  • 驾车疲劳驾驶多长时间

    《实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为:连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。疲劳驾驶是一种严重的交通违法行为,驾驶人疲劳时,会造成行车中反应迟钝、困倦瞌睡、四肢无力

    2022-09-07 15,340
  • 疲劳驾驶多长时间算是疲劳驾驶

    驾车4小时以上就算疲劳驾驶,必须休息20分钟以上之后才可继续驾驶。 《道路交通安全法实施条例》第六十二条规定:驾驶机动车不得有下列行为:连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。

    2022-04-21 15,340
  • 疲劳驾驶要多长时间算是疲劳驾驶

    驾车4小时以上就算疲劳驾驶,必须休息20分钟以上之后才可继续驾驶。 《道路交通安全法实施条例》第六十二条规定:驾驶机动车不得有下列行为:连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。

    2022-04-25 15,340
  • 疲劳驾驶时间是几个小时

    驾驶疲劳,是指驾驶人在长时间连续行车后,产生生理机能和心理机能的失调,而在客观上出现驾驶技能下降的现象。 在日常行车中,疲劳驾驶一般是指驾驶员每天驾驶超过8小时,或者连续驾车4小时没有停车休息超过20

    2022-11-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 车辆年检允许过期多长时间 01:27
    车辆年检允许过期多长时间

    法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续

    9,245 2022.04.15
  • 醉驾拘留多长时间 01:20
    醉驾拘留多长时间

    醉驾行为涉嫌触犯刑法规定的危险驾驶罪,因此,醉驾的处罚不是行政拘留,被认定为危险驾驶罪的醉酒驾驶人需要接受的是拘役这一刑罚。根据中华人民共和国刑法第一百三十三条规定,危险驾驶罪的犯罪情节就包括了醉酒驾驶机动车的情形。也就是说,如果驾驶人被交

    1,112 2022.04.15
  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    7,197 2022.06.30
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?