工伤保险应该在入职之前几天内交呢？
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用人单位应该在劳动者入职起30天内为劳动者购买社保包括工伤保险，未参加工伤保险的劳动者，不管是否和用人单位签订劳动合同，在工作时间和工作地点，因为工作而造成的意外伤害事故都应该享受和工伤一样的待遇，工伤期间的一切医疗费用和工资待遇都必须按工伤待遇来进行。参照《社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
答辩状在开庭之前交都是可以的。根据相关法律规定，被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状，如果被告不提出答辩状的，也不影响人民法院审理。
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入职几天交社保新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
2020.09.01 2,026 -
公民应该在几天内申报迁入登记公民应该在城市三天内，农村十天内申报迁入登记。凭下列证件向迁入地户口登记机关申报迁入登记： 1、复员、转业、退伍军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关颁发的证件； 2、从国外返回的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件； 3、人民
2022.04.14 167
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企业应从入职几天开始交纳保险？
只要劳动关系产生（含试用期），劳资双方必须签订劳动合同缴纳社保。
2022-10-25 15,340 -
员工提前离职应该提前几天
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳
2022-07-09 15,340 -
快要离职了，工资应该在几天前结清
普通劳动者离职时，单位应在15日内办理相关离职手续，转移保险关系，同时结清劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结算，但根据相关法律规定，用人单位应当在员工离职时结算。
2021-11-12 15,340 -
有新来的职工，应该在几个月后给职工交保险啊？？
依据劳动合同，从入职确立劳动关系时，企业应当为员工交保险
2022-10-31 15,340
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01:08
职工养老保险可以补交吗职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险
5,342 2022.05.11 -
01:03
2021年职工养老保险怎么交2021年职工养老保险的交纳方式如下：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。根据相关法律规定可知，基本养老保险实
1,471 2022.04.12 -
00:57
入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
18,358 2022.05.11
