劳动合同需要多久才可以终止
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《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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工伤劳动合同的期限可由双方自主协商，法律并没有明确规定应当订立多久。劳动者提前一个月提出即可解除合同。劳动者自动解除合同也是终止合同的一种方式。
合同逾期履行没有规定具体可以终止合同的时间，要根据当事人约定的履行期限来确定，一方当事人逾期履行主要义务，并且经催告后在合理期间仍未履行的，另一方当事人可以终止合同。
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劳动合同多久才能终止劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
2020.03.08 164 -
劳动合同终止需要提前多久通知劳动合同终止，一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可，如果劳动合同有约定的，按合同约定的时间来通知；无约定的，则按照当地的习惯等因素来通知。
2022.08.11 161 -
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劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
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2021-11-11 15,340 -
劳动合同终止需要多久
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2022-03-15 15,340 -
试用期不满解除劳动合同需要多久才可以终止劳动合同
试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
2022-04-25 15,340 -
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2022-07-18 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,787 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,524 2022.04.18 -
01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
837 2022.04.25
