公司让员工自愿离职的协议书有效吗
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公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由让职工离职，是违法解除劳动合同。职工可以拒签，也可以要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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自愿签订的离婚协议具有法律效力，但是需要办理离婚登记后才会生效。 离婚协议可以当做一种附条件生效的协议，所附条件就是办理离婚登记，当这个条件成立时离婚协议就会生效；反之条件不成立协议就不会生效。
自愿签订的离婚协议如果符合以下条件，那就是有效的： 1.行为人具有相应的民事行为能力； 2.双方意思表示真实； 3.协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4.离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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自愿离婚协议书有效吗？法律承认夫妻自愿签订的离婚协议的效力。但离婚协议必须经双方领取离婚证后，才会生效。根据相关法律规定，男女双方能够就离婚等事项协商一致的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。符合条件的，经过一个月离婚冷静期，双方应当亲自申
2021.04.20 94 -
自愿离婚协议书有效吗我国的民法典对离婚协议书的生效要件作出了相关的规定。通常情况下，自愿离婚协议书是否有效，取决于是否满足离婚协议书条件。满足以下条件的，自愿离婚协议书才有效：1、离婚协议书的内容规范；2、离婚协议书的形式要求；3、离婚协议书的合法有效；4、对
2022.04.12 576 -
公司让签自愿加班协议有效么公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的，若是确实有需要员工延长
2020.07.14 373
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公司让员工写自愿离职协议书违法吗？
公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由
2022-05-02 15,340 -
公司让员工签自愿放弃协议有效吗
这样的协议是无效的（详见《劳动合同法》第二十六条第（二）项），你可先签订了，万一出了事可主张协议无效。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使
2022-03-20 15,340 -
自愿离婚协议书有效吗
满足离婚协议书条件的，自愿离婚协议书有效。 (一)离婚协议书的内容规范 1、明确表示双方自愿离婚; 2、协议内容为双方自愿达成; 3、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。 (二)离婚协议书的形式要
2022-05-14 15,340 -
公司让签自愿加班协议有效么
公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 法律中明确规定用人单位是不得强
2022-06-24 15,340
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自愿协议离婚书怎么写首先，离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚养权归属。关于夫妻财产，夫妻共
3,641 2022.04.17 -
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离婚协议书自愿离婚怎么写自愿离婚的离婚协议书包括以下九个方面的内容： 一，男女双方的身份信息； 二，双方自愿离婚的意思表示； 三，双方承诺不存在不适宜适用离婚冷静期的情形； 四，关于子女抚养的问题，包括子女的抚养权归属，抚养费的标准，抚养费的支付以及探望权的行使；
1,433 2023.01.20 -
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自愿离婚协议书怎么写样本自愿离婚协议书需要包括以下的内容： 1、标题； 2、双方当事人的个人信息。例如：姓名、年龄、民族、职业、身份证号码以及住址； 3、双方自愿离婚的具体时间； 4、离婚后子女抚养问题。例如：孩子抚养权的归属、抚养的起止时间、抚养费的具体金额、子
2,870 2022.04.17
