是否影响劳动合同法规定的免责事由
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合同法定免责事由仅限于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，常见的不可抗力有： 1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。 2、政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。如运输合同订立后，由于政府颁布禁运的法律，使合同不能履行。 3、社会异常形象。一些偶发的事件阻碍合同的履行，如罢工骚乱等。
合同法定免责事由仅限于不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，常见的不可抗力有： 1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。 2、政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。 3、社会异常形象。一些偶发的事件阻碍合同的履行，如罢工骚乱等。
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民法典合同约定的免责事由是否有效?合同中的免责事由是否有效，要按照以下规定处理：1.《中华人民共和国民法典》第五百零六条，合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。2.《中华人民共和国民法典》第四百九十七条，有下列情
2021.02.04 108 -
民法典合同约定的免责事由是否有效民法典规定，分包合同约定免责条款是否有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款不具有法律效力。
2021.04.19 127 -
合同法规定的违约责任的免除事由有合同法规定的违约责任的免除事由如下： 1.不可抗力。所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱三方面。 2.合同当事人在合同中约定的免
2021.04.17 191
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补签劳动合同是否影响劳动合同法规定的免责事由?
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2022-05-05 15,340 -
什么是合同方的免责事由，规定了免责的事由
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2021-10-19 15,340 -
民法典合同约定的免责事由是否有效
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2022-05-14 15,340 -
劳动合同法人变更是否影响劳动合同
根据有关规定，如果自2008年1月1日起一年用人单位没有与你签订书面劳动合同的，你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。公司法人变更不影响用人单位的签约主体资格，也不影响原先的劳动合同效力。因此从你表
2022-05-03 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,832 2022.05.11 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,571 2022.04.17
