从影响探亲假期间工资和路费
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探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，发给本人标准工资。附加工资、保留工资、副食补贴、粮(煤)补贴、取暖补贴均照发。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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探亲假路费的报销职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
2020.12.08 196 -
探亲假有工资吗探亲假工资如何算？有工资，具体按照单位和国家制度来算。探亲假是国家规定的个人享受的权利，但是不是你想什么时候休假就可以休假的。工作单位有权利根据单位的具体工作情况，以及你在单位工作的重要性，来调整休假时间。
2020.11.10 372 -
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探亲期间工资和路费怎么算
在职工探亲期间，用人单位应当按照其标准工资来向其发放工资；而已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，则由本人负担在其月标准工资的30%以内的部分，单位
2022-07-23 15,340 -
探亲期间探视工资和路费要怎么算？
1、在职工探亲期间，用人单位应当按照其标准工资来向其发放工资；而已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，则由本人负担在其月标准工资的30%以内的部分，
2023-07-19 15,340 -
职工探亲期间工资和路费怎么算
在职工探亲期间，用人单位应当按照其标准工资来向其发放工资；而已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，则由本人负担在其月标准工资的30%以内的部分，单位
2022-06-12 15,340 -
职工探亲期间工资和路费任何算
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇
2023-01-17 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,132 2021.04.25 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
3,008 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,977 2022.05.11
