劳务派遣违约金最高不得超过多少违约金部分
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违约金具体不能超过因违约行为而造成实际损失的30%。如果违约金过高的，当事人可以上述比例为标准请求减少；如果违约金过低的，当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的金额。
违约金最高不超过30％。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院增加；约定的违约金过高于造成的损失的，可以请求人民法院适当减少。延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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违约金最高不能超过多少法律并没有规定违约金最高不能超过同期银行贷款利息的多少，违约金的数额由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
2021.01.24 202 -
违约金不得超过多少！违约金不能超过造成的损失的百分之三十。根据相关法律规定，合同双方可以就违约金的数额或计算方式进行约定，但是约定的违约金数额以实际损失的百分之三十为上限。
2021.03.13 204 -
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劳务派遣员工离职违约金最高违约金多少
劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业
2022-04-18 15,340 -
违约金最高不得超过多少
在法律中，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况
2022-11-19 15,340 -
约定违约金，最高不得超过多少
违约金不得超过损失的30％。违约金过高的，当事人可以将上述比例降低为标准请求；违约金过低的，当事人可以请求以违约造成的实际损失确定违约金金额。
2021-11-04 15,340 -
劳动合同违约金，最高不得超过多少
劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密
2022-04-21 15,340
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01:03
买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
1,850 2022.04.15 -
01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,251 2023.01.26 -
01:24
合同违约金过高怎么办合同违约金过高的时候，当事人可以直接提起民事诉讼，请求人民法院调整违约金的比例和数额。如果对方已经提起了履行违约责任之诉，这时候当事人作为被告，就可以直接反诉或者通过抗辩，提出调整违约金的请求。也就是说，合同违约金过高，当事人应当通过诉讼的
1,751 2022.04.17
