合同期限届满解除合同的最高赔偿是怎么样的
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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿——一、经济补偿金用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定，要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。二、二倍赔偿金如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的，即属于非法解雇范畴，劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。需要提醒的是，如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的，则需要注意收集证据，因为根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。当然，如果有关证据是由单位掌握的，仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过，为了仲裁的有效取胜，建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。
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合同期限届满后可由当事人一方与另一方当事人协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方当事人送达解约通知，自通知到达对方时双方依法解除合同。
订立合同后期限届满的，不需要额外进行解除。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，期限届满后，合同自动失效，当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。
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合同期限届满后能否解除合同合同期限届满后一般不能解除合同。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效，该合同的权利义务关系终止。解除合同与期限届满具有相同的法律后果，因此合同期限届满后不能再解除。
2021.01.03 191 -
合同期限届满后是不是可以解除合同合同期限届满后能解除合同。当合同履行期限届满，对方仍未履行合同义务，当事人经催告后仍不履行的，当事人可以要求解除合同；或对方于履行期限届满后仍不履行合同义务，致使合同目的无法实现的，当事人也可以要求解除合同。 职工工伤后公司是否能解除合同视
2023.04.29 145 -
合同期限届满后如何解除当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院
2021.03.13 218
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合同期限届满解除合同怎么赔偿
解除合同赔偿金一般在双方解除或终止劳动合同时由用人单位给。依据我国相关规定，解除合同的赔偿金应当在除或者终止劳动合同时，由用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬以及未及时支付赔偿金
2023-06-15 15,340 -
合同期限届满解除
合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。
2022-04-14 15,340 -
合同期限届满后怎样解除
合同期限届满后合同就会解除，不需要主张解除的。
2022-06-30 15,340 -
合同期限届满怎么解除
合同期限届满后合同就会解除，不需要主张解除的。
2022-07-19 15,340
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01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
686 2022.05.13 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,573 2022.04.17 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,304 2022.04.17
