公司上下班都要检查搜包合法吗
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公司上下班都要检查搜包，不合法。 《宪法》第三十七条明确规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。公民的人身自由权利，是指公民的人身由自己支配和控制，非经法定程序不受逮捕、拘禁、搜查和侵犯的权利。 《中华人民共和国宪法》第三十七条规定：禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法检查公民的身体。 《中华人民共和国工会法》第十三条规定：工会有权制止非法扣留职工居民身份证或其他合法证件和对职工非法搜身、拘禁以及侮辱、体罚、殴打等违法行为；给职工造成损失的，工会应当向有关单位提出依法处理的建议，或者支持受害的职工向人民法院起诉。 我国公民的人身权受法律保护是肯定的。公民携带的物品附属于人身权，是人身体的延伸，同样受法律保护。用人单位不具有我国某些司法机关的职权，同时也未经法律程序，也没有人大授权。自行规定其员工主动接受检查，不符合法律、法规的规定。
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警察上门搜查需要搜查令吗需要出示搜查令和警官证,手续不全搜不到他们要的东西的话,到县级或市政府上访或法院起诉民警闯民宅,协商赔偿。搜查的情况应当写成笔录,由侦查人员和被搜查人或者他的家属,邻居或者其他见证人签名或者盖章。如果被搜查人或者他的家属在逃或者拒绝签名、盖
2020.09.22 1,227 -
公司要求周六上班合法吗公司要求周六上班是否合法要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制，周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。 根据《中华人民共和国劳动法》的规
2022.09.09 1,097 -
公司要求周六上班合法吗要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不
2020.09.11 420
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上下班一定要检查其他员工的包包吗
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2022-10-27 15,340 -
公安对犯罪人搜查需搜查证要检查院开吗
公安机关搜查，由市级公安机关开具搜查证，搜查时，应向被搜查人出示搜查证。
2022-10-20 15,340 -
检查院可以发搜查令吗在什么情况下，检查院可以签发搜查令
检察院不能发搜查令，搜查令是人民法院对不履行生效的法律文书确定的义务，并隐匿财产的被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查时使用的法律文书。 在执行中，人民法院对不履行法律文书确定的义务并隐匿财产的被执
2022-03-20 15,340 -
停职检查要上班吗
停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。 停职检查期间，工资以及所有待遇取消。 不需要上班。停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规（岗位工作规范或职工基
2022-05-14 15,340
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01:02
警察搜查住所需要搜查令吗警察搜查住所需要搜查令。在非紧包急情况下，没有搜查令而搜查公平住宅属于程序违法。根据相关法律规定，进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，经县级以上
6,436 2022.04.17 -
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上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
744 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,816 2022.05.11
