工人失误构成伤害是否有赔偿责任
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工伤损害赔偿责任构成要件如下： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 2、职工必须受有人身损害事实。 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。 4、该事故须是职工受到损害的原因。
工伤事故损害赔偿责任构成要件：用人单位与劳动者之间存在劳动关系；职工必须受有人身损害事实；职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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工伤赔偿误工费误工费构不构成伤残？受害人构不上伤残但遭受实际工作损失，可以要求对方赔偿误工费。误工费是对无法从事正常工作而实际减少的收入的赔偿，可根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
2020.04.11 176 -
人身损害赔偿是否有误工费人身损害赔偿有误工费。《人身损害赔偿司法解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2021.03.13 239 -
造成人身伤害有误工费怎么赔偿人身伤害误工费间接损失可以得到赔偿。所谓间接损失，就是可得利益的丧失，即应当得到的利益因受侵权行为的侵害而没有得到，包括人身损害造成的间接损失和财物损害造成的间接损失。
2020.10.27 125
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因工作失误造成经济损失是否负赔偿责任
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
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工作失误造成工伤，责任者如何赔偿
造成的工伤，如果按照工伤程序进行申报，工伤职工治疗后进行劳动能力鉴定就可以了，责任者看公司内部如何处理了。但是如果是因为责任者的错误造成人员死亡的情况，那责任者有可能要承担刑事责任。
2022-10-09 15,340 -
工伤损害赔偿责任构成要件有哪些
工伤损害赔偿责任构成要件如下：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。2、职工必须受有人身损害事实。3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。4、该事故须是职工受到损害的原因。
2021-12-28 15,340 -
误伤是否构成故意伤害
误伤是自己非故意偶然的情况下对别人造成了伤害。而故意伤害顾名思义就是自己有意识的去伤害别人。两者截然不同，所以误伤不算故意伤害。
2022-07-22 15,340
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个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,342 2022.10.08 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,044 2022.04.17 -
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,185 2022.06.15
