怀孕期间用人单位可以辞退哺乳期女职工吗？
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单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工，如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的，那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。
单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工，如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的，那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。
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女职工在哺乳期单位可以辞退吗女职工在哺乳期，除存在以下情形外，用人单位不得辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.03.31 97 -
单位可以辞退哺乳期女工吗单位不可以辞退哺乳期女工。女职工在哺乳期的，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同的行为。用人单位应支付哺乳期女职工违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的标准为双倍的经济补偿金。
2020.02.08 103 -
怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？怀孕期间，若劳动者没有法律规定的过错行为的，用人单位不可以辞退员工。若劳动者有被依法追究刑事责任或严重违反单位的规章制度等过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿。
2020.05.21 191
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哺乳期的女职工在怀孕期间可以辞退吗？
在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接
2023-02-13 15,340 -
怀孕期间的用人单位可以辞退怀孕女职工吗？
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：”用人
2022-04-14 15,340 -
怀孕期间用人单位可以辞退女职工吗
不可以的怀孕的员工就是不可以被辞退的这个是法律的规定的，公司是不能违背的，哺乳期的员工也是不可以辞退的
2022-10-16 15,340 -
用人单位可以辞退怀孕期女职工吗
我国法律法规对女职工孕期的劳动关系进行了特殊的保护,规定用人单位不能随意辞退怀孕期女职工,具体规定如下： 1.用人单位不能以女职工处于特殊期为理由随意裁人 《妇女权益保障法》第%条规定:“任何单位不得
2022-01-18 15,340
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01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳
2,979 2022.04.17 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
828 2022.06.06 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,198 2022.04.15
