劳动法与社会保险法有哪些区别
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1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 3.《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大
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1、对象不同：劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社会保险费是雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。 2、分担不同：社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在中国，企业职工享受的劳动保险待遇，全部费用由企业和国家负担。
商业保险与社会保险的区别如下：按平等自愿的原则，商业保险是否建立保险关系由被保险人决定：社会保险是强制性。符合条件的公民或劳动者，国家规定缴纳保险费和接受保障；商业保险是经营行为，保险经营者以追求利润为目的，自负盈亏；保障范围由投保人、被保险人和公司确定。保障范围和水平因保险类型而异，保障范围由国家事先规定，保障范围相对狭窄，保障水平相对较低。
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商业保险与社会保险的区别有哪些商业保险与社会保险的区别包括适用对象不同：商业保险适用于自然人等，社会保险是劳动者及其供养直系亲属为保险对象；救助来源不同：社会保险是依法从国家和社会获得物质帮助，商业保险是向保险公司支付保险费后，保险公司根据合同约定进行赔偿。
2020.08.14 442 -
劳动法与劳动合同法有哪些区别从两者的立法目的及立法内容来看，劳动法规定的内容比较广泛，主要为了调整劳动关系，涉及了社会保险、工作时间、工资的计算方式、劳动争议的解决方法等。而劳动合同规定的内容更加细节具体，主要就是为了完善劳动合同制度，通过劳动合同的订立、履行、变更、
2022.04.12 655 -
商业保险与社会保险的区别是哪些商业保险与社会保险的区别： （一）实施方式不同：社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，凡是符合法定条件的劳动者，都必须按照国家法律规定参加社会保险；商业保险则是一种经营行为，保险人与投保人之间遵循平等自愿原则，自主投保。 （二）实施目的
2022.11.07 229
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社会保险与劳动保障有哪些区别？
社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时，从国家、社会和所在单
2022-08-01 15,340 -
社会保险与商业保险有哪些区别
社保是提供人们的基本生活保障，针对现在生活水平及疾病的频繁发生，商业险是社保的一个更好的健康保障。也是对家庭，对自己生命价值的一个体现。大家可以选择人身保障险，重疾险，意外险，医疗险。区别如下： 1、
2022-10-13 15,340 -
社会保险与商业保险的区别有哪些
1，社保是建立在劳动关系上的，商业险则是自愿购买； 2，社保由政府职能部门管理，商业保险由企业性质的保险公司运营管理； 3，社保不以盈利为目的，商业险则是以盈利为目的； 4，社保的投保费用由企业、个人
2022-06-28 15,340 -
商业保险与社会保险的区别有哪些
商业保险与社会保险的区别：1．商业保险依照平等自愿的原则，是否建立保险关系完全由投保人自主决定：而社会保险具有强制性，凡是符合法定条件的公民或劳动者，其缴纳保险费用，接受保障，都是由国家立法直接规定的
2022-05-28 15,340
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社保与五险有区别吗?社保与五险没有区别。通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
4,379 2022.05.11 -
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社保卡与社会保障卡有区别吗社保卡与社会保障卡没有区别。社会保险卡全称中华人民共和国社会保障卡，简称社保卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社会保障卡卡面和卡内，均记载持卡人姓名、性
4,731 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,634 2022.04.17
