老板拖欠工资到劳动局能不能告他
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
如果老板有拖欠员工工资的行为,员工可以去劳动局投诉,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,员工再向人民法院提起诉讼解决。
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拖欠工资多久可以到劳动局告老板
只要是拖欠工资就可以告老板,不需要拖欠多久。拖欠工资,是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。所以只要是拖欠工资就违法,而不是拖欠多久才违法。
2020.04.08 185 -
老板拖欠工资告劳动局有用么
老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动
2022.04.17 4,969 -
老板拖欠员工工资可以告劳动局吗
老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。
2020.08.26 202
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老板拖欠工资能到劳动局告老板吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者即可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工资,我想离职,能去劳动局告他吗?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-24 15,340 -
老板拖欠工资,到劳动局告老板,怎么办
一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。 二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难
2022-07-07 15,340 -
老板拖欠工资多少可以到劳动局告他们
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者即可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和
2022-04-07 15,340
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老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
1,056 2022.06.15 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
3,022 2022.05.11 -
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劳动局不管拖欠工资怎么办
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,
4,512 2022.04.17