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2万工资缴纳多少社保（1）养老保险 单位缴费金额0000×19%800元 个人缴费金额0000×8%600元 （2）医疗保险 单位缴费金额0000×10%000元 个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元 （3）失业保险 单位缴费金额0000×0.8
2020.11.17 3,234 -
工资8000需缴纳多少个税如不考虑五险一金（如果不考虑五险一金，各地五险一金费率不同，这部分是免税的），收入8000元刨掉3500元正好位于10%的档，则个税缴纳额=（8000-3500）×10%-105=345元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“
2020.06.29 343
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劳动者应该缴纳多少工资税？
一、工资税新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下1、薪金所得适用税率：起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税
2022-10-26 15,340 -
工资6500缴纳工资基数是多少
原则上企业为员工缴纳社保和公积金的基数是按员工工资缴纳。
2022-10-28 15,340 -
9000工资缴纳多少税
9000元工资应交190元税。根据新的个人所得税标准，起征点调整为5000元。收入9000元减5000元正好在1000元％个人所得税缴纳额＝（90000－5000）×10％－210＝190元。工资税的
2021-12-12 15,340 -
4740工资要缴纳多少
如果不存在社保、住房公积金应交个人所得税=（）*3%=37.20如果存在社保、住房公积金应交个人所得税=（社保、住房公积金个人部分）*税率
2022-10-29 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,501 2022.04.17 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,997 2022.05.11 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,010 2022.05.11
