单位不续签劳动合同可否合法补偿
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如果是用人单位决定在劳动合同到期后不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者决定不续订的，没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来给付。
劳动合同到期，公司不续签的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1,643 2022.04.17 -
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,587 2022.04.15
