正式员工离职手续流程
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。 3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
公司员工离职手续办理流程员工辞职须提前一个月书面申请,书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。在人力资源部领取《离职移交清单》,人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。
2020.02.09 264 -
-
oa离职流程算正式离职吗通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力，要看公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规定；如果有规定，就有效力。 OA办公平台是企业信息化管理的方式，如果公司制定相应规定，将其作为有法律效力的管理程序模式，那么是有效的，但是通
2020.01.08 1,717
-
正式员工离职手续流程
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部
2022-04-14 15,340 -
正式员工办理离职手续流程
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部
2022-04-14 15,340 -
正式员工离职办理手续流程
正式员工离职手续办理流程： 1、如果你的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事
2022-04-23 15,340 -
正式员工离职的手续办理流程
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部
2022-04-13 15,340
-
01:02
离婚手续办理流程2020离婚手续一般有受理、初审、审查、发证，具体流程有： 1、双方当事人提交有关证件和证明材料； 2、民政局办证人员查验所提交证件及证明材料；并向双方当事人讲明关于离婚登记的条件； 3、办证人员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 4
20,973 2021.04.25 -
01:01
异地办理离婚手续流程异地办理离婚手续流程，一般有以下的八个步骤，具体如下： 1、写好离婚起诉书； 2、准备诉讼离婚所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据； 4、法院决定是否受理该离婚诉讼； 5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发
2,378 2022.04.17 -
00:50
继承房产手续流程房产的继承分为遗嘱继承和法定继承。以遗嘱继承为例，继承房产的手续包括以下4个步骤：第1步是找相应的房屋评估部门对要继承的房屋进行市值评估；第2步就是到被继承房产所在地的公证处办理房产的继承公证。此时需要向公证处提供身份证明材料，公证申请表，
1,003 2022.04.17
