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服务期辞职需要赔违约金吗?

2023-02-27 09:17

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2023-02-27回复

劳动者与用人单位签订了培训服务协议,服务期内离职,应当支付违约金。 按照《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。””劳动者违反服务约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是劳动者违约的,需依法支付违约金。 劳动者支付违约金,需把握两点:(1)违约金总额不超过用人单位提供的培训费用。(2)违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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北京市京师律师事务所

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