您的位置:法师兄 > 精选问答 > 加班费一般会按什么标准计算?

加班费一般会按什么标准计算?

2023-02-16 10:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-02-16回复

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班工资按下列标准计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资;休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班费按时间计算的标准为:正常加班费为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍;周末加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍;法定节假日加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。

律师普法更多>>
  • 加班费计算标准是什么
    加班费计算标准是什么

    加班费计算标准,可以分三种情况处理,具体如下: 1、日加班工资计算方法:日工资=月工资收入/21.75X150%(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算); 2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入/(21.75X8X150%);

    2022.08.23 4,847
  • 加班费计算标准是什么
    加班费计算标准是什么

    加班费计算标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的劳动

    2020.08.09 182
  • 加班费按最低工资标准计算吗
    加班费按最低工资标准计算吗

    加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2020.07.16 192
专业问答更多>>
  • 试用期加班费一般按照什么标准来计算?

    要不是在试用期间,那么加班费是按照下面标准计算的: 1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班:须

    2022-10-14 15,340
  • 加班标准一般计算

    算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

    2022-08-27 15,340
  • 非试用期间的加班费一般按照什么标准来计算

    要不是在试用期间,那么加班费是按照下面标准计算的: 1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班:须

    2022-11-10 15,340
  • 保安的加班费按什么标准计算

    你应该去问你们公司算工资的人,很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过,他们是按每个月你工作的小时数结算的,不管有没有加班 一般加班工资计算方法折算每小时工

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 抚养费标准一般怎么算 01:18
    抚养费标准一般怎么算

    关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性

    1,093 2021.03.24
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    2,203 2022.04.17
  • 社保缴费标准怎么计算 01:27
    社保缴费标准怎么计算

    社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工

    2,331 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?