试用期就想问一下
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劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商一致解除劳动合同;可以提前三日告知用人单位来解约;或者单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为的,劳动者可以立即走人。
试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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想问一下怀孕期间能离婚吗
怀孕期间能离婚。怀孕期间双方可以通过签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
2021.03.16 137
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试用期就想走人怎么办
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2023-03-01 15,340 -
约定试用期一定就是试用期吗?
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2022-10-07 15,340 -
想要问一问劳动法延长试用期怎样的?
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2022-07-01 15,340 -
试用期就想走人一般应该怎么处理
1、劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商,协商一致后在约定的时间走人; 2、或者提前三日通知单位,在三日届满后走人; 3、或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约。
2022-06-03 15,340
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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,197 2022.06.30 -
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试用期和劳动合同期限
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,608 2022.04.17