未成年的自愿签劳动合同犯法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
-
-
未成年女方自愿的算犯法吗成年人与已满十六岁未满十八岁未成年少女发生性关系，如果双方是完全自愿的，不构成犯罪，不需要承担刑事法律责任，但从道德上会受到非议；如果因为自愿发生性关系，造成女方身体伤害的，比如：流产等，造成女方不能生育等情况的，要承担民事赔偿责任；如果违
2020.04.04 931 -
劳动合同法未成年可以签吗劳动合同法未成年可以签。依情况定，十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。
2020.08.20 546
-
未成年签劳动合同犯法吗？
具体情况具体分析，例如：未满16周岁的未成年人没有民事行为能力，所签订的劳动协议不具有法律效力，而且法律规定不能招用未满16周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十
2022-04-26 15,340 -
17岁的未成年人可以自愿签合同吗
1、17岁未成年签合同是有效的，但不得超过其民事行为能力范围。 2、17岁属于非完全民事行为能力人的，可由其法定监护人代为签订合同，17岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人，可以独立签订合同。
2022-06-25 15,340 -
未成年签合同犯法吗
年满10周岁，未满18周岁属于限制民事行为能力人（不包括年满16周岁未满18周岁能以自己劳动收入为主要生活来源的），限制民事行为能力人签订的超过自己判断能力的合同属于效力待定合同，待法定监护人追认后生
2022-07-21 15,340 -
未成年签劳动协议犯法吗
具体情况具体分析，例如：未满16周岁的未成年人没有民事行为能力，所签订的劳动协议不具有法律效力，而且法律规定不能招用未满16周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十
2022-04-19 15,340
-
00:57
未成年自愿发生性是违法吗未成年自愿发生性是否违法，要根据未成年的具体年龄，以及是否自愿来定。已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系，不构成犯罪。与十四周岁以下未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都是违法行为。如果是女孩，那么会涉嫌强奸罪。如果是男孩，那么会涉
4,285 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,279 2022.04.15 -
01:25
未成年自愿发生性行为构成犯罪么未成年自愿发生性行为是否构成犯罪，需要根据具体情况决定： 1、已满十四周岁的未成年人，可以对自己的性自主权做出处分，所以如果是自愿发生性关系，不构成犯罪； 2、与未满14周岁的未成年人发生性行为，不论是否自愿都是违法行为，如果是女孩会涉嫌强
18,725 2022.11.21
