辞退员工一般哪些情况会有补偿？
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括：员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的；或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。
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不用补偿辞退员工情形有哪些不用补偿辞退员工情形有： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 用人单位辞退员工补偿标准是什么 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性
2022.09.30 167 -
什么情况下辞退员工会给予补偿单位在无过错性辞退员工的情况下会给予员工补偿。另外单位裁员的，单位主动与员工提出解约并且协商达成一致的、或者具有因单位破产而与员工终止劳动合同等情形的，也要给员工补偿。
2020.06.08 143 -
员工辞职的一般补偿金有哪些员工主动辞职一般是没有补偿的，除非因用人单位符合下列情形而导致其离职： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为员工缴纳社会保险费等。
2020.05.03 139
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退休劳务人员辞退补偿一般情况会补偿多少？
用工单位聘用的退休职工被辞退是否享有补偿按聘用合同办理。 退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三
2022-06-21 15,340 -
辞退员工不给补偿的情况有哪些
以下几种情况可以辞退员工时不进行补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
2022-03-19 15,340 -
什么情况下辞退员工会有补偿
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或
2022-03-21 15,340 -
一般情况员工为让公司辞退获得补偿金有哪些方法？
这种情况是没有补偿金的，一般情况下，员工没有严重违纪，单位是不会随便辞退员工。而想得到补助金员工就不能有严重违纪的行为。
2022-07-12 15,340
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公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,133 2022.06.22 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,373 2022.05.11 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
3,138 2022.06.22
