劳动合同到期辞职需要劳动者提出吗
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劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。
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劳动者的劳动合同到期是否需要辞职劳动合同到期，劳动者不续签则不需要辞职，劳动合同自然终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。
2020.04.14 111 -
劳动者辞职需要提前解除劳动合同吗劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.02.02 173 -
劳动合同到期辞职需要提前30天提出吗劳动合同到期，劳动者不用提前30天提出辞职申请。只要合理地提前通知对方，在到期后直接终止劳动合同即可。如果是劳动者主动提出不续约的，没有经济补偿；如果是用人单位提出的，有经济补偿。
2020.03.28 185
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劳动者未到劳动合同期限离职，劳动者提出辞职，需要承担违约责任吗
用人单位要求劳动者承担违约责任只有两种情形：1、用人单位为劳动者出资进行了专项培训，且与劳动者签订了培训协议约定了服务期，劳动者未满服务期提前离职的，该类情形违约金的金额限于未履行完的服务期与约定服务
2022-01-24 15,340 -
劳动合同期限内未到, 劳动者提出辞职, 劳动者需要提出什么样的条件
要看当事人实际情况的。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七
2022-03-05 15,340 -
劳动合同未到期, 劳动者提出辞职, 有补偿吗
双方协商解除合同的，单位不需要支付经济补偿；若单位单方提出解除劳动合同并与你协商一致的，则需要支付你相应补偿，按你在该单位每工作满1年支付一个月工资标准的支付。若是你无法定理由的情况下，提出解除劳动关
2022-02-05 15,340 -
劳动者的合同到期需要辞职吗?
劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。
2023-01-31 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,231 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,307 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,519 2022.05.18
