签劳动合同前就要做体检么
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在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
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需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的，像食品类，或者婴幼儿用品等。所以，签劳动合同是否要体检，具体还是要看公司的规定，如有需要的话，一般人事部会提前告知。
签劳动合同之前一般用人单位会要求劳动者体检。如果劳动者的身体健康状况符合单位的要求，则双方在协商一致、了解清楚相关情况后会依法签订书面的劳动合同。
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续签劳动合同需要体检报告吗1，没有硬性规定。一般单位是要你有医院的体检报告的。你入职后，单位可能要求你提供一年之内的体检报告，如果没有体检报告就去体检一下，一般单位报销。 2，单位一般一年组织一次体检，算是公司的福利了。公司给你上的五险一金是最近本的社保，不是商业保
2020.02.16 1,098 -
签了劳动合同体检不合格怎么办如果不符合录用条件，单位有权解除，根据相关法律规定，对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。若双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2020.09.04 1,869 -
做兼职需要签劳动合同么做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
2020.12.28 124
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签订劳动合同前都需要先做体检吗？
在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招
2022-04-19 15,340 -
签劳动合同前一定要体检吗
在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招
2022-04-16 15,340 -
签订劳动合同前需要体检吗？
在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招
2022-04-14 15,340 -
签订劳动合同前需要体检吗
在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招
2022-04-28 15,340
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不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,283 2022.05.11 -
00:56
集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,945 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,288 2022.04.17
