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如何才能解决劳动争议
解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不
2022-06-23 15,340 -
劳动争议如何能解决？
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委
2022-05-18 15,340 -
劳动争议如何调解能解决？
一、申请调解。劳动人事纠纷发生时，当事人可以口头或书面形式向调解机构申请调解。二、受理调解申请。调解机构接到调解申请后，应当及时审查调解申请，并在3个工作日内作出是否受理的决定。三、进行调解。调解机构
2021-11-11 15,340 -
劳动争议怎样才能解决
首先双方何以进行和解。其次，可以选择进行调解，这是一个选择性的程序。再次，可以申请进行劳动仲裁，这是进行诉讼的必经程序，即对劳动争议实行仲裁前置。对于劳动争议，双方当事人都必须先由当地的劳动争议仲裁委
2022-07-04 15,340
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,569 2022.04.17 -
01:18
不能协议离婚如何解决根据我国《民法典》规定，离婚方式有两种，即自愿协议离婚和诉讼离婚。对于不能协议离婚的情况，只能通过诉讼方式离婚。如双方都同意离婚，仅对财产分割问题存在争议，应在向人民法院起诉时写明诉讼请求包括请求法院判决准予离婚和对财产进行划分。双方均同意
591 2022.04.15 -
01:45
股权争议怎么解决股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、
491 2022.11.21
