劳动合同在提出解除请求后公司不批怎么办
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1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同； 2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金； 3、劳动者可以去劳动局投诉。
一、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形，应支付经济赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。 二、用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形，与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法第46条规定的应支付经济补偿金及工作一年支付一个月工资，符合劳动合同法第40条，并且没有提前一个月通知劳动者的，还应多支付一个月工资作为代通知金。 三、劳动者存在劳动合同法39条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证，且书面通知劳动者解除劳动关系。
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿公司提出解除劳动合同的赔偿： 1、因劳动者有过错而解除劳动关系的，公司不需要支付经济补偿金； 2、劳动者无过错而解除劳动关系的，公司应当支付经济补偿金。
2020.07.12 250
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劳动者提出解除劳动合同公司不批怎么办
劳动者提出，不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-09-04 15,340 -
提出解除劳动合同申请后单位不批准怎么办
递交解除劳动合同的申请后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天
2022-03-19 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同但是公司不批怎么样办？
劳动者提出，不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-08-26 15,340 -
公司不提出解除劳动合同怎么办
1.公司不肯写解除劳动合同关系，可以申请劳动仲裁。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或
2023-05-09 15,340
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01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,912 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
1,025 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,729 2022.04.17
