工伤事故怎么争取赔偿
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如果工伤事故与交通事故竞合，用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿；用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交： （1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份； （2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张； （3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件； （4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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工伤怎么争取赔偿呢工伤赔偿的争取：由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和医疗费用凭证等，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。
2020.10.26 65 -
工伤赔偿如何争取如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
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工伤事故怎么赔偿由企业或者受伤员工及家属提出申请，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：1、医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；2、工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；3、停工留薪期工资
2022.04.16 1,761
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工伤事故赔偿金如何争取
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2022-03-21 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
工伤官司争取赔偿怎么办
根据我国法律的有关规定，通常情况下，对依法提起的工伤索赔仲裁结果不服的，可在法定期限内提出起诉，不服一审判决的可以上诉起诉、上诉都需要缴纳案件受理费。因此，如果能够在一审是通过协商调解的方式，进行合计
2022-03-21 15,340
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2,986 2022.04.17 -
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工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
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