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实习协议毕业前，学生有意实习单位接纳实习，双方可签订实习协议进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法
2021.02.18 530 -
在实习期内摔伤后可以享受工伤待遇吗在校生实习期间受伤不能享受工伤保险待遇。享受工伤保险待遇的必要条件之一是用人单位与劳动者存在劳动关系，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.09.01 172
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实习与工伤双实习协议
1.职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇， 2.工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间
2022-03-23 15,340 -
工伤待遇待遇补偿协议？
关于工伤待遇待遇补偿协议具体如下 1、应该是十级伤残 2、您应先向社保保障局申请认定工伤，待伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定伤殘等级您可享受的工伤待遇包括：医疗费、护理费、住院伙食
2022-06-28 15,340 -
工伤待遇协议
协议人：xxxxx厂（以下简称甲方） 协议人：XXX（以下简称乙方） 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤
2022-07-18 15,340 -
实习中受伤可否享受工伤待遇
龚律师：我是一所职业技术学校的中专学生，按照学校的教学要求，我和同学们都在假期到公司、企业定岗实习，学习技能，积累经验。请问，我们与实习单位之间的关系是否适用《劳动合同法》的相关规定如果有同学在实习的
2022-10-20 15,340
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01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,783 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,258 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,122 2022.04.17
