用人单位依法破产后尚未支付工资怎么办
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用人单位依法破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
用人单位依法破产时，还要支付劳动者工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3.普通破产债权。
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用人单位破产还要支付工资吗如果用人单位在依法破产时尚未支付工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需要优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资则按照该企业职工的平均工资计算。
2020.10.16 83 -
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资用人单位依法破产时，还要支付劳动者工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支
2020.02.10 78 -
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用人单位依法破产尚未支付工资合法吗
根据《工资支付暂行规定》第14条的规定：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。 《中华人民共和国
2023-03-15 15,340 -
用人单位依法破产时，尚未支付工资的是否还要支付?
根据《工资支付暂行规定》第14条的规定：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
2022-10-20 15,340 -
用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-03-21 15,340 -
用人单位依法破产后员工是否要支付工资
用人单位依法破产时，还要支付劳动者工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
2023-02-23 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,254 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,587 2022.05.11 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,153 2022.04.17
