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保安上班时间被工人醉酒打伤怎么处理

2023-03-26 20:49

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2023-03-26回复

1、保安上班在岗位因工作问题被本厂醉酒员工打伤,属于工伤的,对方赔了钱,也可以申请工伤认定的,不过对方赔了钱,报工伤,工伤不会再进行赔偿的。除非构成伤残了。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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