工伤赔偿有哪些条件
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）n一、医疗保险待遇n（一）医疗费第29条第3款n1、标准：从工伤保险基金支付n2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准n（二）伙食补助费第4款n1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。n（三）食宿交通费第4款n1、标准：本单位职工因公出差标准报销n（四）康复治疗费第6款n1、标准：从工伤保险基金支付。n生活护理费第31条n1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％n大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％n部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％n二、伤残保险待遇n（一）伤残补助金n1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资n二）伤残津贴n1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。n（三）伤残补助金n1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。n（四）伤残津贴n1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。nnn但是：每个地方的关于伤残十级赔偿应该是有差异的，个人认为最好问下本地的法律人士的，如^^
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
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十级工伤有哪些赔偿项目工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保
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